O coaching executivo é um processo de desenvolvimento profissional no qual a pessoa sente necessidade de adquirir e/ou desenvolver competências, bem como a vontade de encontrar soluções alternativas e formas de alcançar os objetivos a que se propõe.

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Alguns dos objetivos mais comuns de um processo de coaching executivo são: melhorar a comunicação, ser mais empático, saber focar e ser objectivo, ganhar confiança, reduzir níveis de agressividade ou ansiedade, mudar de funções ou de emprego, saber como melhor priorizar, aprender a dizer não, alinhar o seu propósito e valores com aquilo que faz, etc.

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